为进一步提升公司船员专业技能与综合素质，5月20至23日，公司组织19名休假骨干船员进行了为期4天的岗位任职能力提升培训。

    本次培训分为两个阶段进行，公司与山东交通职业学院共同制定了培训计划和课程方案，精心设计了丰富多样的课程内容，包括素质拓展、职业素养、技能提升、海上安全、应急处理等多个方面。让船员兄弟们体验到公司经验丰富的船长、轮机长，以及院校知名专家带来的前沿的理论知识与实用的操作技能。同时，还组织模拟演练、案例分析、实践活动，让大家在理论与实践的结合中不断提升自我。

5月22日，在山东交通职业学院培训期间，公司还组织进行了2024级“中圣工匠班”开班仪式。

    公司与交职院有着深厚的合作底蕴，双方不断深化校企合作，共同推动航海类专业高质量发展。“工匠班”培养将校企双方的优势有机结合起来，帮助学生更好地适应社会和提升个人能力。这是高职院校有效的人才培养模式，也是企业有效的优质人力资源储备模式。

    公司“骨干船员技能提升”与“中圣工匠班”的成立，是在公司高素质船员队伍建设，以及校企“深度融合”的战略背景下开展的。围绕船员培养及优质船员的储备需求，通过深化校企合作、资源共享，为船员提供更为全面、系统的培训和实践机会。这些校企合作项目的实施，为公司培养了一批高素质、专业化的骨干船员队伍。

    未来，随着航运业不断发展和国家对产教融合战略的深入推进，校企合作在优质船员培养领域将发挥更加重要的作用。公司将继续与院校加强合作，共同探索更为高效、实用的培养模式，为公司高素质船员队伍提供源源不断的人才支持，助力航运业不断向更高水平发展。